Strange | Strategy & Change
Advies bij strategie en verandering
 

Nieuwe oplossingen in het oude denken

Strange… dat nieuwe oplossingen vaak worden gezocht in het oude denken

Twee mannen, die zitting nemen in de Raad van Bestuur van een GGZ-organisatie, hadden het gevoel dat zij, ondanks hun rijke bestuurlijke ervaring, niet langer effectief waren in hun sturing. De veranderde omstandigheden in de sector vroegen om een andere wijze van aansturing. Eén die medewerkers uitnodigt tot zelf ondernemen. Bijvoorbeeld nieuwe methoden van behandelen bedenken, die in tijden van bezuiniging de kwaliteit van het psychiatrievak toch hoog kan houden. Dit, in plaats van lijdzaam volgen. Klik hier om verder te lezen…

Het huis was veelzijdig
Het had bijvoorbeeld een voorkant
En een achterkant
En maar liefst twee zijkanten
Ja, veel zijkanten had het huis

Het had geen dak
Het huis had een deksel
Het huis had geen deuren
Het deksel was een deur
Het huis had geen ramen
Het had wel gordijnen
En kozijnen

Het was ook een goed geïsoleerd huis
Het was ook goed geïsoleerd
Er lag stof in het huis
En een vergeten bouwvakker

 

Asociaal ondernemen

Een nieuwe column in het tijdschrift Management en Consulting over …
 
26.03.2021 - 09.04.2021

Strange workshop 2021