Werken met passie in het onderwijs

De directeur besluit om het onderwijs terug te geven aan zijn 80 docenten.

De adviseurs van Strange hebben samengewerkt met de docenten en hen ondersteund bij:

1. Het stellen van open vragen aan elkaar vanuit oprechte nieuwsgierigheid;
2. Het schrijven van anekdotes en verhalen over de passie van docenten;
3. Het ontwikkelen van een methode voor besluitvorming die steeds rekening houdt met de variëteit in passies, zonder 1 invalshoek als waarheid te kiezen;
4. Het organiseren van een visiedag met deze 80 docenten, waarin vanuit respect voor variëteit tussen docenten een dialoog wordt gevoerd over hoe de academie er over tien jaar uit zou kunnen zien.

Lees verder: Interview Hogeschool