Werken met passie in het onderwijs
De directeur besluit om het onderwijs terug te geven aan zijn 80 docenten.
De adviseurs van Strange hebben samengewerkt met de docenten en hen ondersteund bij:
- Het stellen van open vragen aan elkaar vanuit oprechte nieuwsgierigheid;
- Het schrijven van anekdotes en verhalen over de passie van docenten;
- Het ontwikkelen van een methode voor besluitvorming die steeds rekening houdt met de variëteit in passies, zonder 1 invalshoek als waarheid te kiezen;
- Het organiseren van een visiedag met deze 80 docenten, waarin vanuit respect voor variëteit tussen docenten een dialoog wordt gevoerd over hoe de academie er over tien jaar uit zou kunnen zien.
Lees verder: Interview Hogeschool
Ooit zal ik verstrengeld raken in een belangenconflict met aan de ene kant – zeg maar – mijn pleegmoeders en aan de andere kant de sociale dienst.
En dat mijn pleegmoeders dan gaan roepen: “Neemt u hem, neemt u hem maar!”
Maar de sociale dienst blijft stug weigeren: “Hij is van u, wij hebben er niets meetemaken!”
En dan gaat de ene kant met lepels en borden smijten en de andere kant
gooit stapels formulieren en pennen terug.
En dat ik dan zelf moet kiezen tussen mijn pleegmoeders en de sociale dienst
en dat ik dan tegen mijn pleegmoeders en de sociale dienst ga kiezen, en voor het conflict, de ruzie.
En dat ik zo op een hardvochtige manier alsnog volwassen zal worden.
