Shirine
Na tien jaar lang het vak van veranderkunde en interventiekunde te hebben geleerd van de eerste organisatieadviseurs (degenen die aan de wieg hebben gestaan van dit mooie vak), richt Shirine in 2008 Strange | Strategy and Change op. In 2015 verschijnt haar boek ‘Hoe ik verander’ over interveniëren in complexe vraagstukken en over veranderen van organisaties. Het boek wordt genomineerd als managementboek van het jaar en als boek van het jaar door de Orde van Organisatieadviseurs. In 2022 verschijnt het tweede boek van Shirine ‘Conflicteren‘. Opnieuw wordt dit boek genomineerd als boek van het jaar door de Orde van Organisatieadviseurs. Shirine zegt over zichzelf:
“Ik ben nieuwsgierig en hoop dat ik mijn hele leven zal blijven vernieuwen, ontdekken en leren.
Op complexe maatschappelijke vraagstukken heb ik geen antwoord, maar wel een zoekstrategie die leidt tot antwoorden.
Ik ben gedreven, betrokken en enthousiast en dat werkt aanstekelijk.
Ik stuur, onderhandel en verleid vanuit visie. En ik leer anderen dit ook te doen.
Tenslotte ben ik open, direct en eerlijk.Ik zeg wat ik denk. Je weet wat je aan me hebt. “
Mijn vriendin wilde het uitmaken met mij.
Zij stuurde mij een officieel document van een dergelijke strekking.
Ik bestudeerde dat document zorgvuldig en zag dat het een vormfout bevatte.
Ik maakte mijn vriendin op de vormfout in het document attent.
Zij gaf mij tandenknarsend gelijk en wij zijn nog steeds samen, gelukkig.
